甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司215年有关设定受益计划资料如下：(1)215年1月1日补充...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2*15年有关设定受益计划资料如下： (1)2*15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元；(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元；(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元；(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元，由于经验差异产生的精算损失为12万元；(5)2*15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10％。不考虑所得税等其他因素，甲公司该项设定受益计划2*15年应确认的职工薪酬金额为（　　）万元。

选项 A.897 B.983 C.986 D.1643