某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？

选项 A.13.4% B.16% C.20% D.21.6%

答案 D

解析设基本工资为1,则正式员工每人的薪酬支出为1+30%x1+12%x1=142。设员工总数为5,则实现同工同酬前的薪酬支出为1.42x2+1x3=5.84。实现同工同酬后薪酬支出为1.42x5=7.1，增加7.1÷5.84-1=1.2如5.84>20%，选D。

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相关内容：企业,员工,劳务派遣,合同工,绩效,工资

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