陈某于2011年6月1日到贸易公司工作，合同期间为三年，月工资为8000元，当地平均工资为2000元，2014年5月31日，劳动合同期满，贸易公司提出不再...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题陈某于2011年6月1日到贸易公司工作，合同期间为三年，月工资为8000元，当地平均工资为2000元，2014年5月31日，劳动合同期满，贸易公司提出不再续签劳动合同，则下列说法正确的是（　　）。

选项 A.贸易公司不需要支付经济补偿金 B.贸易公司应支付24000元经济补偿金 C.贸易公司应提前一个月通知陈某解除劳动合同 D.若陈某患病，劳动合同期满时仍然处于医疗期，则贸易公司不能终止劳动合同

答案 D

解析贸易公司应支付经济补偿金，且补偿金的数额=2000*3*3=18000元，劳动合同期满属于劳动合同终止的情形，用人单位不需要提前一个月通知。因此选项ABC均是错误的。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此选项D正确。

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陈某于2011年6月1日到贸易公司工作，合同期间为三年，月工资为8000元，当地平均工资为2000元，2014年5月31日，劳动合同期满，贸易公司提出不再...

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