根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(  )。A.赵某在甲公司连...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(  )。
选项 A.赵某在甲公司连续工作满10年的 B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订的 C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D.丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
答案 ABD
解析 根据规定,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同,因此选项C的说法错误。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0864秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库17次