根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有(  )。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有(  )。
选项 A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的 C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
答案 AB
解析 本题选项ABCD均为劳动者单方通知用人单位解除合同的情形:(1)在选项AB中,用人单位并未出现法定过错情节,是劳动者自己想离开,用人单位不必支付经济补偿金;(2)在选项CD中,用人单位出现法定过错是劳动者解除劳动合同的直接原因,劳动者并无过错,用人单位应当支付经济补偿金。参考教材P55、P56、P57。

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