根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有(  )。A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.用人单位...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有(  )。
选项 A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 C.用人单位与劳动者口头协商变更的劳动合同 D.劳动合同订立后,用人单位变更法定代表人的
答案 AB
解析 (1)选项C:变更劳动合同未采用书面形式,并不直接导致劳动合同无效;如果双方已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。(2)选项D:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。参考教材P43、P54、P55。

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