下列不属于现代绩效考核的目的是(  )。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C.惩罚落后,表扬先进 ...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 下列不属于现代绩效考核的目的是(  )。
选项 A.帮助员工认识自己的潜在能力 B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据 C.惩罚落后,表扬先进 D.提高企业的核心竞争力
答案 C
解析 现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:①企业的战略目标层;②企业的人力资源管理层。从战略目标层说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说,绩效考核的目的主要有:①帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法;②为企业的人力资源决策提供依据。

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