建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励B:福利C:能力薪酬D:绩效薪酬

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
选项 A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬
答案 C
解析 在设计能力薪酬体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系。在此基础上,按照不同的任职资格确定员工的基本薪酬数额。

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