下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是()。A:使个体的贡献可以被正确地衡量B:使员工觉得自己对组织是有用的C:控制组织的规模D:平等对待...
相关内容：组织,社会,方法,效果,个体,贡献,员工,控制,规模
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