关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()。A:单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由市级以上地方人...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()。

选项 A:单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正 B:逾期不改正的，责令该单位支付年休假工资报酬即可 C:公务员和参照公务员法管理的人员所在单位，可对单位负责人依法给予处分 D:属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行

答案 D

解析选项A，单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；选项B，对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；选项C，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。

分享到：

关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()。A:单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由市级以上地方人...

相关内容：休假,法律责任,说法,单位,职工带薪年休假条例,规定,工资,报酬,地方

猜你喜欢

访问排行

联系我们