在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。A:资料研究B:典型任务研究C:个别访谈D:群体访谈

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。

选项 A:资料研究 B:典型任务研究 C:个别访谈 D:群体访谈

答案 A

解析常见的个案研究法有：①典型任务（事件）研究，以典型人物的工作环境、行为表现、工作绩效为直接对象，通过对他们的系统观察、分析研究来归纳总结出他们所代表群体的评价要素；②资料研究，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象，通过对这些资料的对比分析和总结，归纳出评级要素。专题访谈法有：①个别访谈，轻松、随便、活跃，可快速获取信息。②群体访谈，以座谈会的形式进行，具有集思广益等优点。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0923秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次

在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。A:资料研究B:典型任务研究C:个别访谈D:群体访谈

相关内容：绩效,考核,标的,设计,方法,典型,任务,事件,文字,材料,研究,对象,资料,访谈,群体

猜你喜欢

访问排行

联系我们