.当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（）领导方式。 A. “高关系” B. “低关系”C. “低工作” D. “高工作”A. “...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 .当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（）领导方式。 A. “高关系” B. “低关系” C. “低工作” D. “高工作”

选项 A. “高关系” B. “低关系”C. “低工作” D. “高工作”

答案 D

解析途径一目标理论认为，高工作和高关系的组合，不一定是最有效的领导方式，领导方式应当依具体情况而定。当工作任务和工作方法不明确时，下级希望领导明确工作任务，传授工作方法，帮助他们完成工作，以便更容易地获得工作报酬。此时，应采用“高工作”的领导方式；当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时，应采用“高关系”的领导方式。

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