某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部工资），该企业2012年3月...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾的市场售价总额为45 000元（不含增值税），成本总额为30 000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下：车间生产部门258 000，车间管理部门29 700，行政管理部门63 400，销售部门74 100，施工部门59 800。假定该企业社会保险费的计提比率为工资总额的20%，住房公积金的计提比率为工资总额的的15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用元表示）根据资料（4），下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是______。

选项 A.制造费用增加40 095元 B.管理费用增加85 590元 C.销售费用增加100 035元 D.管理费用增加125 685 元

答案 ABC

解析本题考核应付职工薪酬的核算制造费用增加=29 700*（1+20%+15%）=40 095（元）管理费用增加=63 400*（1+20%+15%）=85 590（元）销售费用增加=74 100*（1+20%+15%）=100 035（元）

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某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部工资），该企业2012年3月...

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