2012年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2013...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 2012年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：

第一年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开；第二年末止累计有10名管理人员离开公司。第二年末，假定有10人行使股票增值权取得了现金。2014年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。根据上述资料，回答下列问题。 <4> 、该项以现金结算的股份支付，在等待期内累计计入应付职工薪酬的金额为（　）元。

选项 A、0　　　 B、76 000　　　 C、70 000　　　 D、54 000

答案 D

解析等待期内的每个资产负债表日的费用和应付职工薪酬

账务处理如下： ①2012年1月1日：授予日不做处理。 ②2012年12月31日借：管理费用　　　　 30 750 　　贷：应付职工薪酬　 30 750 ③2013年12月31日借：应付职工薪酬 16 000 　　贷：银行存款 16 000 借：管理费用　 39 250 　　贷：应付职工薪酬 39 250 ④2014年12月31日借：应付职工薪酬　 60 000 　　贷：银行存款　 60 000 借：公允价值变动损益 6 000 　　贷：应付职工薪酬 6 000 累计计入应付职工薪酬的金额＝30 750－16 000＋39 250＝54 000（元）。【该题针对“股份支付”知识点进行考核】

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2012年1月1日，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2013...

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