关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B.双方必须先...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。

选项 A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C.劳动争议申请仲裁的时效期限为 2年 D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

答案 A

解析对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为 1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。

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