薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有( )。A.基本薪酬的档次分类及晋级办法 B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有( )。
选项 A.基本薪酬的档次分类及晋级办法 B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 D.短期激励与长期激励相协调 E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
答案 ABC
解析 D、E是薪酬机制应坚持的原则。

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