()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中很少单独使用。A:面谈法B:现场调查法C:问卷调查法D:工作日志法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 ()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中很少单独使用。

选项 A:面谈法 B:现场调查法 C:问卷调查法 D:工作日志法

答案 D

解析工作日志法是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。工作日志法的优点是：逐日或在完成任务后及时记录，可以避免遗漏，所获取的信息非常详尽，可靠性也很高。其缺点是：由于是从事工作的员工自行记录，主观色彩较浓，使记录的客观性和准确性受到一定程度的影响。因此，工作日志法多应用于在工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中常与其他方法相结合，很少单独使用。

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()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中很少单独使用。A:面谈法B:现场调查法C:问卷调查法D:工作日志法

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