在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是()。A:确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标B:劳动供给增加、士气提高、绩效改善C:...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是()。
选项 A:确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标 B:劳动供给增加、士气提高、绩效改善 C:降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等 D:明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等
答案 C
解析 劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等,政策是依法管理、参与管理、加强沟通,预算方面包括相关工作费用和法律诉讼费。

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