将企业所有职位分类,根据各类职位来确定员工薪酬水平的是()。A:职位等级法B:职位分类法C:计点法D:因素比较法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 将企业所有职位分类,根据各类职位来确定员工薪酬水平的是()。
选项 A:职位等级法 B:职位分类法 C:计点法 D:因素比较法
答案 B
解析 职位分类法是将企业中的所有职位划分为若干类,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。适用于专业化程度高、分工较细、工作目标较为明确的企业。
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