下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是()。A:平衡计分卡B:一对比法C:书面鉴定法D:交替排序法

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是()。

选项 A:平衡计分卡 B:一对比法 C:书面鉴定法 D:交替排序法

答案 A

解析平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。平衡计分卡是指以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF)，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)。通过关键绩效指标的跟踪监测，衡量战略实施过程的状态并进行必要的修正，以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他三个重要方面的绩效反映，即顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度。它使企业中的各层经理们能从四个重要方面来观察企业，并为四个基本问题提供了答案。

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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是()。A:平衡计分卡B:一对比法C:书面鉴定法D:交替排序法

相关内容：绩效,考核,方法,战略,管理工具,计分,书面,鉴定,排序

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