企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是()。A:基本薪酬B:激励薪酬C:间接薪酬D:补偿薪酬

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是()。

选项 A:基本薪酬 B:激励薪酬 C:间接薪酬 D:补偿薪酬

答案 A

解析经济性薪酬可分为直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是以货币形式支付的报酬，它可以分为：①基本薪酬，是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬；②补偿薪酬，是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式；③激励薪酬，是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间的服务支付给员工的报酬，主要指奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。

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企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是()。A:基本薪酬B:激励薪酬C:间接薪酬D:补偿薪酬

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