企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。A:明确部门编制B:确定职务轮换幅度C:提高员工素质D:招聘的层次E:招聘的类型和层次

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。

选项 A:明确部门编制 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:招聘的层次 E:招聘的类型和层次

答案 AB

解析本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。选项C是总体规划的目标，选项DE属于员工招聘计划的目标。

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