共用题干某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如表7-7...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题共用题干某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如表7-7所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8,b=8.5（视产销量为自变量），明年企业计划实现销售10万吨。

选项明年企业需要从外部招聘的销售人员数量为()人。 A:53 B:50 C:40 D:24

答案 C

解析一元线性回归方程为：Y=a+bX，式中：X代表销售量，Y代表销售人员数，a、b为回归系数。已知：a=8,b=8.5，则Y=8+8.5X。当X=10万吨时，得Y=93，即该企业明年需要销售人员93人。由表7-7可知，销售人员的企业内部供给量=50*0.1+80*0.6=53（人），所以，明年该企业需要从外部招聘销售人员数量为40人。部门经理的内部供给量=原来的部门经理留任数+业务主管升迁为部门经理数=0.7*30+0.1*50=26（人）。同理，通过表格的数据可得出该企业各部门员工变动数量表，如表7-8所示。

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共用题干某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如表7-7...

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