共用题干 中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业...
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- 工作层面的培训需求分析主要包括()。A:工作的饱和程度 B:工作的安全程度 C:工作的难易程度 D:工作内容和形式的变化 E:工作的复杂程度
- 常用的在职培训方法有()。A:教练 B:师带徒 C:关键事件法 D:行动学习 E:再就业培训
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- 在工作分析的准备阶段应进行的工作包括()。A:确定工作分析目的 B:制定工作分析计划 C:组建工作分析小组 D:审查工作信息 E:分析工作信息
- 员工培训的方法包括()。A:岗前培训 B:在职培训 C:脱产培训 D:公司内培训 E:公司外培训
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- 在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括()。A:制订工作分析计划 B:组建工作分析小组 C:收集背景资料 D:收集基本数据与信息 E:审查工作信息
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