从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的().A:调节...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的().
选项 A:调节功能 B:增值功能 C:保障功能 D:激励功能
答案 D
解析 本题考查薪酬的激励功能。

相关内容:心理学,角度,薪酬,人和,企业,心理,契约,员工,状况,影响,行为,工作,态度,绩效,调节

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