某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bx，x代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。影响该企业修订薪酬制度的内在因素是（）。

选项 A.企业的业务性质与内容 B.企业的经营状况与财力 C.企业所处行业的惯例 D.企业所在地区的生活水平

答案 AB

解析本题考查影响企业薪酬制度的因素。影响企业薪酬制度的内在因素主要包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况与财力；③企业的管理哲学与企业文化；④企业员工自身的差别。选项CD属于外在因素。

分享到：

某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销...

相关内容：企业,业务,员工,积极性,人力资源,需求,供给,预测,同时,修订本,薪酬,制度,调查研究,分析,销售额

猜你喜欢

访问排行

联系我们