下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。A.选择考核者 B.明确考核目标 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.实施绩效考核评价
相关内容：绩效,考核,阶段,活动,考核者,目标,方法
- 下列属于人员使用计划的目标有（ ）。A、部门编制 B、合理配置 C、职务轮换幅度 D、招聘数量 E、改善工作作风
- 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）A、职位等级法 B、职位分类法 C、民主评议法 D、书面鉴定法 E、关键事件法
- 绩效考核实施阶段的主要任务有（）。A、绩效沟通 B、绩效考核评价 C、绩效考核结果反馈 D、绩效考核目标的确定 E、绩效考核结构的运用
- 从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。A、增值功能 B、保障功能 C、激励功能 D、调节功能 E、改善用人活动功效的功能
- 常用的绩效考核的方法主要有（ ）。A、民主评议法 B、书面鉴定法 C、关键事件法 D、比较法 E、马尔科夫模型法
- 比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有( )。A、关键事件法 B、直接排序法 C、交替排序法 D、一一对比法 E、行为锚定法
- （）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查 B、薪酬制度设计方法 C、职位等级 D、激励薪酬 E、非经济性薪酬
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