某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y = 20 + 0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2 000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2 013年员工招聘计划和员工培训计划。 该企业制定的员工招聘计划属于( )。
选项 A.短期规划 B.中期规划 C.长期规划 D.总体规划
答案 A
解析 按规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般短期规划是指1年或1年内的规划。该企业在2012年制定2013年员工招聘计划属于短期规划。

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