下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。A:奖金 B:员工持股 C:员工分红 D:保险福利 E:带薪休假
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- 企业的战略目标一般可分为()。A:盈利 B:管理 C:服务 D:员工 E:社会责任
- 在员工招聘中，对未被录用人员，应()。A:不予理睬 B:设置其他岗位予以安置 C:以妥善的方式通知其未被企业录用 D:将其信息透露给其他企业
- 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。A:员工福利制度的设计 B:奖金制度的设计 C:员工持股制度的设计 D:员工分红制度的设计
- 按()划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。A:流动的范围 B:流动的方向 C:流动的规模 D:流动的边界是否跨越企业
- 在我国承认并以法律形式加以保护的主要知识产权包括（ ）。A.著作权 B.商标权 C.已经公布的科学定理 D.自然定律 E.专利权
- 企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，一般可分为（ ）和服务。A.盈利 B.顾客 C.员工 D.企业文化 E.社会责任
- 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（ ）。A.奖金制度的设计 B.员工持股制度的设计 C.员工分红制度的设计 D.员工基本薪酬制度的设计
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- 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（ ）。A.技能工资法 B.职位等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法
- 被实践证明，（ ）是最适应现代市场经济发展要求的公司组织形式。A.两合公司 B.股份两合公司 C.无限责任公司 D.股份有限公司 E.有限责任公司
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