主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（ ）。A.总体规划 B.人员补充计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划
相关内容：期望,离职率,劳动关系,投诉,争议,人力资源,计划,总体规划,人员,补充,解聘
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