下列选项中,( )既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。A.计点法 B.职位分类法 C.职位等级法 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列选项中,( )既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。
选项 A.计点法 B.职位分类法 C.职位等级法 D.因素比较法
答案 D
解析 本题考查因素比较法。因素比较法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

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