下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

选项 A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法

答案 A

解析本题考查的是：绩效考核的步骤与方法下绩效考核的方法知识点。（1）平衡计分卡：是战略绩效管理的有力工具，从“财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度”来观察企业。（2）一一对比法：即考核者根据考核标准，将每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较，并分出每次比较的高下；（3）书面鉴定法：是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法；（4）交替顺序法：先选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。根据题干信息可知，本题是对平衡记分卡概念的考查；

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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法

相关内容：绩效,考核,方法,战略,管理工具,计分,书面,鉴定,排序

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