绩效作为一种工作结果和工作行为，其特点有()。A:多因性 B:可参考性 C:稳定性 D:变动性 E:多维性

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题绩效作为一种工作结果和工作行为，其特点有()。

选项 A:多因性 B:可参考性 C:稳定性 D:变动性 E:多维性

答案 ADE

解析绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果；多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的；变动性是指员工个人的绩效随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0941秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次