企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。A:明确员工培训数量 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:改善企业文化

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。
选项 A:明确员工培训数量 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:改善企业文化
答案 B
解析 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。

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