按照规划的性质,企业的人力资源规划可以分为()。A:短期规划 B:总体规划 C:具体计划 D:中期规划 E:长期规划

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 按照规划的性质,企业的人力资源规划可以分为()。
选项 A:短期规划 B:总体规划 C:具体计划 D:中期规划 E:长期规划
答案 BC
解析 按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划;按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。

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