()是员工招聘中常用的一种方法,但也存在较多争议。A:心理测验 B:知识考试 C:情景模拟考试 D:面试

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ()是员工招聘中常用的一种方法,但也存在较多争议。
选项 A:心理测验 B:知识考试 C:情景模拟考试 D:面试
答案 D
解析 面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验,则面试效果就会很差。

相关内容:员工,招聘,方法,争议,心理测验,知识,考试,情景,模拟,面试

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.1102秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次