按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。
选项 A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划
答案 C
解析 按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。按照规划的性质,企业的人力资源规划分为总体规划和具体规划。

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