同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。根据上述定义，下列哪项属于同工同酬？（） A.教师工资待遇将达到公务员水平 B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同，福利存在一定差距 C.某企业实行计件工资，计件标准一致，多劳多得 D.某校大学生在某单位实习，学校统一发放交通补助和餐补

选项

答案 C

解析同工同酬的关键是“从事同种工作，提供相同的劳动量时，能获得相同的劳动报酬”。A项，教师与公务员属于不同的工作，劳动报酬包括工资和福利。B项，福利存在一定差距，不符合劳动报酬相同的要点；D项，大学生实习不属于工作，学校不属于用人单位，因此A、B、D三项均不属于同工同酬。C项，该企业实行计件工资，计件标准一致，这样便保证了只要工作量相同就能获得相同的工资，符合定义。故本题答案为C。

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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。...

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