A．基本工资B．工作安全C．组织的政策D．家庭关系E．对未来发展的期望按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是三、B型题：以下提供若...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 A．基本工资 B．工作安全 C．组织的政策 D．家庭关系 E．对未来发展的期望按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是

选项三、B型题：以下提供若干组考题，每组考题共用在考题前列出的A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择一个与问题关系最密切的答案。每个备选答案可能被选择一次、多次或不被选择。

答案 C

解析 1.激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素，是属于工作本身或工作内容方面的。这主要包括：工作再现机会和工作带来的愉快，工作上的成就感，对未来发展的期望等。若激励因素处理得好，能够使人们产生满意情绪；若处理不当，就不能产生满意感，但也不会导致不满。 2.保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。若保健因素处理不好，就会引发对工作不满情绪的产生。但这类因素并不能对员工起激励作用，只能起到保持人的积极性，维持工作现状的作用。

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A．基本工资B．工作安全C．组织的政策D．家庭关系E．对未来发展的期望按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是三、B型题：以下提供若...

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