（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A性格B满意度C能力D态度
相关内容：事物,对象,肯定,心理,倾向,性格,满意度,能力,态度
- 以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制 B:基础能力工资制 C:提成工资制 D:特殊能力工资制
- ()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A:专业技能 B:人文技能 C:理念技能 D:协调技能
- 员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括()A:文书能力 B:运动能力 C:操作能力 D:学习能力 E:机械能力
- 企业在成立初期，培训力量应集中于()A:组建管理团队 B:提高创业者的营销公关能力 C:提高员工对企业的认同感 D:提高中层管理人员管理能力
- ()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化 B:二次量化 C:类别量化 D:模糊量化
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