下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 A. 劳动报酬 B. 试用期 C. 保守商业秘密 D. 福利待遇

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 A. 劳动报酬 B. 试用期 C. 保守商业秘密 D. 福利待遇

选项

答案 A

解析 2012年建设工程法规真题第29题本题主要考查劳动合同的基本条款。根据《劳动合同法》第17条的规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。” 因此A项的劳动待遇属于必备条款，所以A当选。BCD的试用期、保守商业秘密、福利待遇均属于用人单位与劳动者可以约定的事项，非必备条款，所以BCD不选。综上所述，本题正确答案为A。

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下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 A. 劳动报酬 B. 试用期 C. 保守商业秘密 D. 福利待遇

相关内容：合同,条款,劳动合同,必备,劳动,报酬,试用期,商业秘密

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