根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前 30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前 30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。

选项 A．额外支付劳动者一个月工资 B．其同住的近亲属 C．发布决定 D．赔偿损失