根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。
选项 A.其同住的近亲属 B.发布决定 C.额外支付劳动者一个月工资 D.赔偿损失
答案 C
解析

相关内容:根据,劳动合同法,劳动者,工作,培训,调整,岗位,书面,形式,通知,劳动

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0944秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次