生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,体现了...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,体现了安全生产中从业人员的()。
选项 A.知情权 B.批评权和检举、控告权及拒绝违章指挥权 C.获得劳动防护用品的权利 D.请求赔偿权
答案 B
解析 2020版教材P211页 (三)批评、检举、控告或者拒绝违章指挥从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

相关内容:生产经营,单位,安全生产,工作,违章,指挥,冒险,作业,工资,福利,待遇,订立,劳动合同

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