共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。根据案...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。根据案例回答31～33题。

选项根据前面两题的计算结果，采用乙方案可比甲方案节税()元。 A:100 B:155 C:295 D:425

答案 C

解析 12月固定工资应纳税额=（5000-3500）*3%=45（元）。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，“双薪”部分不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款。因此，“双薪”部分的所得应纳税额=5000*20%-555=445（元）。12月陆先生应纳税额合计=45+445=490（元）。 12月固定工资应纳税额=（5000-3500）*3%=45（元）。5000/12=416.67（元），适用税率为3%，速算扣除数为0元。年终奖应纳税额=5000*3%=150（元）。12月陆先生应纳税额合计=45+150=195（元）。 490-195=295（元）。

分享到：

共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。根据案...

相关内容：题干,陆先生,先生,月工资,5000元,公司有,员工激励,方案,双薪,年终奖,根据

猜你喜欢

访问排行

联系我们

共用题干 陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。根据案...

相关内容：题干,陆先生,先生,月工资,5000元,公司有,员工激励,方案,双薪,年终奖,根据

猜你喜欢

访问排行

联系我们

共用题干陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。根据案...