公安机关对辅警的处理,当事辅警有权进行（ ）。A申诉B陈述和申辩C调解D举行听证

辅警与用人单位发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以（ ）。A行政复议B协商解决C民事调解D申诉

公安机关不得安排辅警办理涉及国家秘密的事项以及从事( )等工作。A刑事案件调查取证、执行刑事强制措施、B对计算机网络通讯、现场勘查、检验鉴定等工作的技术支...

辅警的招聘计划原则上按照不高于在职在编人民警察的(A)比例配置。A1：1 B1：2 C1：3 D1：4

按照“谁用工、谁负责、谁使用、谁管理”的原则，明确各用工单位专管民警为管理( )，对本单位辅警人员依法依规履行职责的法律后果承担相应的管理职责。A直接责任...

按照“谁用工、谁负责、谁使用、谁管理”的原则，明确各用工单位分管负责人为管理（ ），对本单位辅警人员依法依规履行职责的法律后果承担相应的管理职责。A直接责...

按照“谁用工、谁负责、谁使用、谁管理”的原则，明确各用工单位主要负责人为管理（ ），对本单位辅警人员依法依规履行职责的法律后果承担相应的管理职责。A直接责...

2010年《保密法》修订改_______为_______，不论是否产生泄密实际危害后果，只要发生了列举的严重违规行为之一的，依法给予处分，构成犯罪的，依法...

某工作人员递送涉密文件过程中提包被窃，找回后发现包内钱物丢失，涉密文件完整无缺。这一事件（ ）A 属于泄密事件 B 不应视为泄密事件 C 在...

下列不属于违反保密法律应承担的责任的是（ ）。（C）A．行政责任 B．刑事责任 C．民事责任 D．党纪处分