采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式,若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额,则必须是()。A.实际成本在预期成本和报价成本之间 B.实际工...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式,若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额,则必须是()。
选项 A.实际成本在预期成本和报价成本之间 B.实际工程成本在报价成本和限额成本之间 C.实际工程成本超过限额成本 D.实际成本低于预期成本
答案 D
解析 新版P146-151 最高限额成本加固定最大酬金在这种计价方式的合同中,首先要确定最高限额成本(高于报价成本)、报价成本和最低成本(预期成本)。 (1) 实际成本<预期成本:承包商得到实际发生的工程成本,获得酬金,并根据节约额的多少,得到预先约定的奖金。 (2) 预期成本<实际成本<报价成本:承包商得到实际发生的工程成本,获得酬金。 (3) 报价成本<实际成本<限额成本:承包商得到实际发生的工程成本。 (4) 实际成本>限额成本:超过部分由承包商承担,发包方不予支付。 这种合同计价方式有利于控制工程投资,并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。

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