[更多>>]
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0661秒, 内存占用1009.55 KB, Cache:redis,访问数据库16次
评论:通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法B:比率分析法C:时间序列法D:主观判断法
[更多>>]