劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求量 B、劳动力需求增长量 C、劳动力供给量 D、劳动力供给增长量
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- ()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度 B:效度 C:准度 D:精度
- ()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度 B:效度 C:稳定度 D:真实度
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