非结构化面试的优点包括( )。A、灵活自由 B、问题可因人而异 C、标准统一 D、得到信息较深入 E、效率较高
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- ()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查 B:岗位评价 C:薪...
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